太妃桃的部落格

【生活心法】尊重同事如同菩薩

同事之間要彼此相互尊重，常常心懷諒解，

上級對下屬也要心存尊重，而不是同情。

這可分為兩個重點：一是尊重對方的想法、意見、人格。

如果在工作上不允許對方有自己的意見、想法，會讓對方沒有成就感。

所以不要堅持一定要照自己的方式去做，只要不損害到我們的團體，

能把事情完成即可。

二.是尊重他人的能力。每個人的學習能力、適應能力、基本能力都不一樣，

各有高低，不能要求全部都相同，或者要求別人和自己能力一樣。

即使他表現得很不好，但既然已經錄用，就要保持尊重；

如果他的工作理念和公司不合，

也許假以時日會努力追上，如果真的合作不來，可能也會自動離開，

不需要惡言相向，這是基本人格的尊重。

我們要把對方當成菩薩看待，尊重他、照顧他，這樣才能使對方提昇。

成功不驕傲，失敗不氣餒，貧而能刻苦，賤而能上進，富而能節儉，

貴而能勤勞，這是「敬業樂群」的基本定義及原則。

本文摘自「悠遊職場的智慧」   

每一個人幾乎都有自己的看法跟想法，對自己的觀點非常執著，認為自己的意見是

最正確的，為了意見可以與人爭的面紅耳赤，其實任何人的想法都不可能是真理，

有的根本沒有道理，但卻把自己的執著，認為是真理，這便是顛倒是非之見，容易

造成家庭、夫妻、朋友、同事、之間的不和。正見、及正思惟，主要是處理和解決

觀念上和思想上的顛倒，從困擾中獲得解脫。處裡心理上、生活上的ㄧ切煩惱。

本文摘自「悠遊職場的智慧」